こんにちは、船橋店の湯浅です。

船橋店、改装中の様子です。

昨晩は、クロス職人の梅さんと共にアダルトチームで
夜遅くまで、床は剥がしをしてました。
梅さん、遅くまで有難うございました。

次はヤングチームの出番です。

こんにちは、船橋店の湯浅です。

松戸支店に続き、船橋店の内装工事が明日から始まります。
今回の工事内容は私たちスタッフが普段過ごす事務所スペースの内装です。
クロス等に関しては木村・米井・都丸の女の子チームに任せて私たち男の子チーム
は主に机等の移動

段取り良く進めたいとおもいます。

こんにちは、船橋店の湯浅です。

私の日々の暮らしの中で比重が高い楽しみの一つに「晩酌」があります。
20年数年来、変わらないベースが焼酎真露（ジンロ）+100％グレープフルーツジュース（基本はドール）+炭酸（サントリー）+氷このコラボレーションで完成され、どれ一つ欠かせない存在です。

飲む時のアテ（つまみ）には全くこだわりがなく、何でもOKでした。
ところが最近、ベストパートナーと出会ってしまいました。

こちら↓

ごま塩君です。

手のひらにサッサッと乗せなめるだけで、お皿も必要ありません。サイコ～です

但し私も年齢が年齢なので、ごま塩くんとは、うまく付き合って行きたいと思います。

こんにちは、船橋店の湯浅です。

またしても社内ネタですみませんが書かせて頂きます。
今、私が書いているのがコモドホーム　スタッフブログ
書く内容について出来ればリフォームに関わる事を書くのがベストですが、
まずは日々更新して行こうというのが会社のスタンス。

ですから書かれている内容もまちまちで上司から社員に対するメッセージ・
新人奮闘記・プランナーの叫び・米井＆西垣の食べブログ・安藤先生の心の詩だったりと
内容豊かで私は毎日楽しみに読んでいます。

しかし残念ながら全く興味も持たないで見ることもなく過ごしているスタッフが
複数いるのも現実。
スタッフブログには、新人のメッセージが書かれているときもあるのだから
せめて毎日、書けなくても読もうよ！
もっと会社に興味を持とうよ！

こんにちは、船橋店の湯浅です。

こちらの記事は某雑誌からの抜粋です。
生命保険会社が 20～50代の有職者1000名を対象に“新社会人に関する調査”を実施した。『新社会人に必要な3大要素』（3つを選択）についての問いには、上位から順に【協調性があること】（45.6％）、 【素直であること】（34.6％）、【向上心があること】（33.7％）が挙げられ、現社会人が理想とする新社会人の 姿が浮かび上がった。

同調査をさらに詳しく見ていくと、4位に【我慢強いこと】（28.9％）、5位に【頭の回転が速いこと】（24.0％）、
6位に【環境に適応するのが早いこと】（21.7％）、7位に【仕事に対する情熱があること】（18.2％）などが続き、
現社会人が新社会人に対して、仕事に関わるスキルの高さよりも精神力や順応性を求める傾向にあることが伺える。

コモドホームにもこの春から７人の仲間が加わります。
７人いればみんな違った7人の色があるのは当然。（同じだったらおもしろくないし）
新店舗・不動産という新事業もスタートし、配属はバラバラになりますが
全てリフォームを学ぶ事からスタートします。
まずは、元気な挨拶・明るい笑顔でお願いします。

大竹君、みんなより少し先にスタートするんだから、リードしろよ～
こっちは何でも教えるから、がむしゃらに頑張ろーぜ